Guías
Cómo contratar a tu primer empleado
5 minActualizado al 03/10/2026 · Revisado por un abogado aliado
Lo más importante
- Define qué tareas necesitas y cuántas horas.
- Calcula el costo real: el sueldo y algo más.
- Ponlo por escrito: un contrato simple evita problemas.
1
Define qué necesitas
Escribe las tareas, el horario y lo que esperas lograr. Así buscas a la persona correcta.
Captura de ejemplo · Define qué necesitas
2
Calcula cuánto te costará
Además del sueldo hay aportes y beneficios: [X] %. Usa la calculadora de costo de un empleado.
Captura de ejemplo · Calcula cuánto te costará
Consejo: Los valores son referenciales: confírmalos con tu contador.
3
Haz un contrato simple
Por escrito: tareas, horario, sueldo y fecha de inicio. Puedes partir de la plantilla de Herramientas.
Captura de ejemplo · Haz un contrato simple
Consejo: Pide a un profesional que lo revise antes de firmar.
4
Cumple con los registros
Hay registros y aportes del empleador: [requisito]. Tu contador te dice cuáles aplican a tu caso.
Captura de ejemplo · Cumple con los registros
¿Ya lo hiciste?
Guía informativa, no reemplaza la asesoría de un profesional.
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